Réseau Entreprendre Atlantique
Maison de la Création, 8 rue Bisson, 44 1000 NANTES /
France
Tél.02 72 56 80 40
Réseau Entreprendre Atlantique
47.2059796, -1.5757399000000305
< Retour à la liste
LE BRIS Vincent

LE BRIS Vincent Lauréat de Réseau Entreprendre Atlantique

NEOVITY

Coordonnées :

Adresse :
57 rue des Vignerons  
44220 COUERON
Tél :
02 40 92 90 83 
E-mail :
vincent.lebris@neovity.fr 
Site :
http://neovity.fr 

Accompagnement :

Année de promotion :
2009 
Prêt d'honneur :
20000 € 

Portrait

A 38 ans, Vincent Le Brisa créé en août 2009la société Neovity, spécialisée dans le sourcing et le recrutement pour le secteur des SSII et des éditeurs de logiciels. Il s'appuie pour se faire sur ses 14 ans d'expérience dans le développement commercial, le lancement d'activités dans le domaine informatique et le management de centre de profits.

Informations

Autres services aux entreprises Recrutement/Informatique

Informations complémentaires

Neovity se définit comme un service original et innovant d'aide au recrutement d'informaticiens, destinés principalement aux SSII et aux éditeurs de logiciels. Ce service n'est pas un cabinet de recrutement. Sa vocation est de fournir à ses clients des candidatures pré-qualifiées répondant à leurs critères de recherches. L'objectif de Neovity est de traiter à l'échelle nationale et sur des volumes importants des candidatures et des projets de recrutement dans les métiers de l'IT. L'offre de service de Neovity en bref: Néovity identifie, sélectionne et pré-qualifie les candidatures répondant aux critères de recherche de ses clients issus du secteur informatique: Annonce: gestion des campagnes d'annoncesSourcing: recherche de candidats sur un court ou moyen termeVivier: recherche systématique de candidats sur une longue durée L'intérêt de l'offre de Neovity:Cette offre permet aux entreprises:de focaliser leurs équipes RH sur l'évaluation des candidats et réussir à attirer les meilleurs talents;réaliser des économies significatives sur les coûts fixes de recrutement;n'engager des moyens de recherche que lorsque les besoins sont avérés;disposer d'un service spécialisé dans le recrutement IT, industrialisé, réactif et à forte valeur ajoutée.