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Lauréats, ils témoignent
Olivier Tardif

Olivier TARDIF

Manessens Consulting
Co-gérant

Lauréats en 2006, ils deviennent éligibles au Prêt Croissance en 2014 Logo-manessens

Réseau Entreprendre a mis en place un programme croissance pour accompagner et financer les entreprises à fort potentiel.

Il est destiné à l'entrepreneur lauréat, déjà accompagné une première fois par Réseau Entreprendre en phase de création ou de reprise.

Son entreprise doit avoir :

  • Un minimum de 15 emplois pérennes à l'entrée dans le programme.
  • Un chiffre d'affaires d'au moins 1 M€ et des fonds propres positifs.
  • 3 ans minimum et deux exercices comptables.
  • Un développement commercial réel (l'entreprise a trouvé son marché).

 

En 2014, nous avons présenté ce programme à nos lauréats et parmi eux, Olivier TARDIF et Grégoire MICHEL, entreprise Manessens. Ils ont sollicité ce programme et après une bonne préparation du projet, un comité d'engagement « Croissance » a validé son accompagnement, de même que BpiFrance son financement.

C'est maintenant pour eux le début d'un soutien gratuit, personnalisé et collectif pour appréhender au mieux une croissance rapide et maitrisée. 

 

Pour mieux comprendre le but et l'apport de ce Prêt Croissance, nous avons interrogé Olivier Tardif, co-gérant et directeur commercial de Manessens Consulting.

 

Olivier Tardif : Lauréat de Réseau Entreprendre Atlantique en septembre 2006, puis Lauréat Croissance en novembre 2014.

Cabinet de conseil, Basé à Nantes (siège) et à Paris nous accompagnons  les démarches d'évolution et de transformation des entreprises. A l'origine sur de l'expertise autour de la solution SAP, puis rapidement nous nous sommes diversifiés pour répondre également au marché conseil dans le secteur du tertiaire. Fort de notre croissance, note Groupe emploie à ce jour, 60 collaborateurs, et affiche un CA 2013 de 8M€.

Se développer, c'est à dire grandir, grossir, se diversifier en capitalisant sur le savoir-faire de nos collaborateurs continue d'être notre challenge permanent, le leitmotiv du groupe.

C'est, d'ailleurs, sans aucun doute dans la dimension « challenge » (doublement du CA à 5 ans ou triplement des effectifs à 3 ans) doublé de l'accompagnement mensuel d'un « comité » des sages du programme croissance qui a attiré toute notre attention. Le programme croissance a fait pleinement écho à nos réflexions en cours et nous a aidés à concrétiser nos ambitions de développement.

Des premières réflexions menées en début d'année 2014, le programme croissance est devenu le projet de l'entreprise, puis le challenge du Groupe.

Objectif : être le leader du conseil sur notre marché d'ici 3 ans, réaliser un CA de 13 M€ avec un effectif de plus 100 collaborateurs d'ici fin 2016.

 

Avoir été reçu lauréat croissance après avoir présenté notre projet à plus de 15 entrepreneurs, nous conforte dans notre stratégie, et nous apporte la caution nécessaire à lever les fonds permettant de financer notre développement.